Mitarbeiterbefragung
Die Anlässe für Ihr Unternehmen, eine Mitarbeiterbefragung durchzuführen, sind vielfältig:
- Schlechte Bewertungen auf Bewertungsportalen aufgrund niedriger Mitarbeiterzufriedenheit
- Hohe Fluktuation oder hohe Krankheitsquote
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (§5 ArbSchG Ziffer 6)
- Ist-Aufnahme während Organisationsentwicklungsprogramm
- Begleitung eines Change-Management-Prozesses
Eine externe Durchführung von Mitarbeiterbefragungen bietet folgende Vorteile:
- Gewährleistung von Anonymität, Objektivität und Neutralität
- Schnelle und effiziente Abwicklung
- Flexible Durchführung der Mitarbeiterbefragung von 100% digital bis zu persönlichen Mitarbeiterinterviews auf der Führungsebene
- Unterstützung der internen Kommunikation zur Erhöhung der Teilnahmequote
- Schnelle Auswertung der Ergebnisse mit hochmodernen Tools
- Unterstützung bei der Konzeption von Maßnahme-Katalogen sowie Präsentation der Ergebnisse in die Organisation
Darüber hinaus bieten wir im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen folgende Zusatzleistungen an:
- Präsentation der Befragungsergebnisse vor Ort
- Workshop zu der Konzeption von Maßnahme-Katalogen
- Messung des Maßnahme Erfolges
- Externes Benchmarking der Befragungsergebnisse
PREISGESTALTUNG
Bitte kontaktieren Sie uns für Preisanfragen zu maßgeschneiderten Mitarbeiterbefragungen.